7 preguntas que deberías poder responder (con seguridad) en una entrevista laboral

Presentarse a una entrevista laboral, no solo se remite a vestirse de la forma más adecuada posible y contar tus estudios y experiencias profesionales: para causar una buena impresión y finalmente obtener el empleo, es necesaria una mínima preparación mental.

Principales preguntas en una entrevista de trabajo

1. ¿Por qué motivo saliste de tu empleo anterior?

Explicar los motivos de un despido o renuncia para tu reclutador no es muy fácil, pero es importante que seas honesto y transparente sobre lo que te alejó de tu antiguo empleo. Para responder con naturalidad a esta pregunta tienes que contar siempre la misma versión de lo que realmente sucedió. Recomendación: ensaya anticipadamente una explicación breve y contextualiza lo suficiente para que el entrevistador entienda de la mejor forma posible lo que sucedió.

2. Comenta algún episodio en el que tuviste que lidiar con alguien complicado en el trabajo

Dentro del trabajo, es muy frecuente haber tenido un compañero o un jefe con personalidad fuerte. Al preguntar esto, el entrevistador quiere entender cómo te comportas dentro de estas relaciones más delicadas. Para responder bien a esta pregunta, es bueno no difamar a nadie ni dar nombres.

Una buena forma, es concentrándote en comentar cómo lidiabas con esa persona presentando puntos profesionales y evitando comentarios que puedan ser interpretados como de índole personal.

3. Hablemos de tu vocación: ¿Por qué elegiste esta profesión?

Si bien no es algo que todo el mundo tenga en claro o, más aún, tu profesión tal vez no sea algo que realmente elegiste, lo mejor es tener un speach adecuado para responder.

Si circunstancias de la vida te llevaron a seguir y trabajar en ocupaciones que jamás imaginaste, es importante mostrar al reclutador cuáles son tus aspiraciones profesionales y qué te motiva a continuar haciendo lo que haces.

4. Hablemos de tu futuro a mediano y largo plazo: ¿Dónde te ves dentro de 5 o 10 años?

En este punto, no es que el entrevistador pretenda que hagas futurología: se trata de una pregunta sumamente premeditada, que puede terminar expresando que pretendes seguir en la empresa en el mediano y largo plazo.

Puede ser que el trabajo donde te estés postulando valorice la voluntad de permanecer en la misma por bastante tiempo; o tal vez se interesen más por conocer tus aspiraciones más arriesgadas ligadas al emprendedorismo o cualquier otro trabajo independiente.

5. ¿Cuáles son los problemas de tu último o actual empleo?

Para entender mejor si encuadras bien dentro de la cultura de la empresa, tu reclutador puede terminar preguntando sobre la situación de tu empleo anterior o actual. Recuerda que no puedes brindar información confidencial en otros lugares.

Sin embargo, recuerda que nunca está bien hablar mal sobre experiencias pasadas. Un candidato a un nuevo empleo debes ser siempre profesional y analítico sobre las cuestiones abordadas.

6. ¿Qué cualidades tuyas consideras que te ayudarían en esta función?

Al ser interrogado sobre tu capacidad para actuar en el puesto en cuestión, cuéntale al reclutador sobre lo que sabes hacer bien, tus cualidades y experiencias en relación al puesto que deseas ocupar.

Comenta también sobre tus trabajos anteriores, cursos que hayas realizado y proyectos que hayas desarrollado en el pasado. Si es posible, utiliza ejemplos puntuales de momentos en que necesitaste desempeñarte haciendo exactamente aquello que el puesto necesita.

7. ¿Alguna pregunta que quieras hacer?

Llegado el momento puede ser que los roles cambien y sea tu oportunidad de hacer algunas preguntas. Lo importante aquí es no tener timidez y preguntar. Piensa que la entrevista está terminando por lo que puedes soltarte y estar más relajado. Aquí puedes demostrar todo tu interés en la empresa con preguntas simples sobre su funcionamiento, procesos e historia. Siéntete libre para saber más sobre cuáles serán tus funciones, cómo será tu día a día o sobre el equipo del que formarás parte.